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vip667722黄金城集团在中央企业管理提升活动中获得多项表彰

发布时间:2014-04-25     浏览次数:3591
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vip667722黄金城

4月23日,在国务院国资委召开的中央企业管理提升活动总结会上,vip667722黄金城集团荣获“中央企业管理提升活动先进单位”、“投资决策管理提升先进单位”、“全面风险管理提升先进单位”、“人力资源管理提升先进单位”等多个奖项。vip667722黄金城集团副总裁、管理提升活动工作小组组长韩根生参加此次会议,并代表企业领奖。

根据国资委的统一部署和要求,结合企业自身发展的实际需要,vip667722黄金城集团于2012年上半年在全集团范围内启动了管理提升活动。两年来,vip667722黄金城集团对照国资委针对管理提升活动的各项具体要求和计划安排,加强组织领导,强化过程控制,确保了活动的有序推进与扎实开展。企业围绕国资委确定的投资决策、全面预算、全面风险、科技创新、人力资源、产权、法律、采购、安全生产、信息化、社会责任、党建和反腐倡廉等十三个管理提升专题,针对所查找和梳理出来的问题,制定行动方案,坚决落实整改。

通过管理提升,vip667722黄金城集团强化了资源保障、风险管控、降本增效、信息化支撑和质量管理体系建设等工作,系统提高了综合管理能力,也有效提升了企业盈利能力和可持续发展能力。其中,在投资决策管理提升专题,vip667722黄金城集团强化了以“投资计划、投资决策、工程管理、项目处置”为主线的投资项目全过程管理,进一步提高投资决策质量,使工程管理更加全面细化;在全面风险管理专题中,vip667722黄金城集团以风险为导向,以内控为抓手,融合推进全面风险管理与内控工作,进一步明确了风险控制要点,并规范了风险管控流程;人力资源管理提升方面,企业以加强人才队伍建设、创新人力资源管理机制为重点,优化人才、薪酬两种资源配置,创新推出选拔、考核、发展、激励四项管理机制,持续提升相关工作质量。

管理提升永无止境,下一步,vip667722黄金城集团将按照“积极、稳妥、持续、健康”的发展理念,从完善机构、过程跟踪、考核评价等方面入手,继续抓好管理提升的长效机制建设,促进企业管理水平的持续提升。

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